Leadership
Președintele și fondatorul Fundației este Jane Nicholson, cetățean britanic. Din 1991 Jane a construit o organizație și o echipă de profesioniști și a cultivat valorile familiei în munca pentru a sluji și a ajuta copiii, tinerii și familiile vulnerabile din comunitățile sărace din România.
Jane este pentru echipa FARA un model de viață, de altruism, determinare și perseverență pentru a aduce un zâmbet în viața celor mai puțini norocoși.
Echipa pune în practică viziunea, valorile și dragostea fondatorului pentru oameni prin programele Fundației inspirate de poveștile triste ale celor care au nevoie de ajutor.
Modelul de leadership pe care Jane îl oferă echipei îndeamnă pe fiecare la creativitate, umanitate, profesionalism și spiritualitate pentru găsirea resurselor la nivel de individ și de comunitate pentru concretizarea acțiunilor Fundației
Consiliul Director
Atribuții:
Stabilește strategia Fundației și a programelor
Aprobă anual bilanțul contabil și bugetul de venituri și cheltuieli
Încheie și modifică acte juridice, în numele Fundației
Verifică executarea bugetului de venituri și cheltuieli
Aprobă organigrama, politica și strategia de personal
Aprobă regulamentul intern de funcționare
La nivel de execuție modelul de conducere promovează abordarea de “Leadership complementar”
Colaborare și Încredere
Directorul Executiv își exercită cu precădere rolul în direcție strategică, de dezvoltare și consolidare a Fundației în timp ce acordă sprijin pentru luarea deciziilor operaționale. Directorul Asociat își exercită cu precădere rolul de a asigura buna funcționare a organizației, managementul activităților cotidiene, managementul financiar și managementul la nivel de programe într-un proces participativ și în strânsă colaborare cu Directorul Executiv în procesul de planificare și decizie strategică.