Logoped

Principale atribuții:

• Evaluare logopedică inițială și periodică a fiecărui copil
• elaborarea planului individualizat de intervenție
• organizarea și desfășurarea de activități educaționale individuale și de grup
• organizarea și desfășurarea de activități de socializare în centru și în afara lui
• furnizarea de servicii de stimulare senzorială
• oferirea de suport, îndrumare și consiliere pentru membrii familiei copilului
• susținerea integrării într-o formă de educație corespunzătoare nivelului de dezvoltare al copilului
• integrarea în societate a copiilor cu nevoi speciale și a părinților acestora
• susținerea activităților de management de caz prin documentarea intervenției
• monitorizarea progresului și documentarea rezultatelor
• participare în activități de dezvoltare profesională
• implicare în organizarea grupurilor de suport pentru părinți, colaborarea cu cadrele didactice, workshopuri de informare și educare cadre didactice
• îndeplinirea sarcinilor administrative aferente (planificare, igienizare după fiecare beneficiar, contact telefonic, documentare, etc.)

Abilități și Aptitudini

• Capacitate de adaptare la situații noi;
• Rezistență la stres și în condiții de lucru direct cu beneficiarii cu dizabilități;
• Grad de confort în a oferi servicii online;
• Atenţie concentrată şi distributivă de nivel ridicat;
• Perseverenţă;
• Capacitate de lucru în echipă;
• Motivație pentru perfecţionare continuă;
• Echilibru psiho-emoţional;
• Atitudine profesionistă, energică și creativă;
• Abilităţi de comunicare verbală, non-verbală și în scris;
• Abilități de rezolvare proactivă a problemelor.

Cerințe minime:

• Studii superioare finalizate în domeniul Psihologie sau Psihopedagogie specială (diplomă de licență)
• Studii de master în curs sau finalizate în specializările: Psihologie clinică sau Logopedie
• Cursuri de specialitate de formare continuă (acreditate sau neacreditate de către Colegiul Psihologilor din România)
• Experiență de lucru de minimum un an (inclusiv experiența de voluntariat sau practică pe perioada studiilor)

Constituie Avantaj:

• Experiența de lucru în recuperarea copiilor cu nevoi speciale (Tulburări din spectrul autist, ADHD, întârziere globală în dezvoltare, Sindrom Down etc)
• Atestat de liberă practică emis de Colegiul Psihologilor din România

Procesul de recrutare

• Screening candidați: CV-urile, însoțite de o scrisoare de intenție (să conțină preferință cu privire la norma de lucru, program de lucru și așteptările salariale) și copie după dovada studiilor, se trimit la adresa de email corneliac@faracharity.ro sau maraujo@faracharity.ro
• Evaluarea competențelor de comunicare în scris: abordarea în elaborarea planului de intervenție, rezolvarea proactivă a problemelor și creativitate. Vor fi contactate doar persoanele selectate pentru interviu în urma vizualizării CV-ului.
• Interviu: Interviul se va desfășura la sediul centrului din Popești Leordeni.
• Candidații selectați pot începe activitatea imediat.

Oferta noastră:

• Salariu lunar fix în funcție de experiența profesională și competențe
• Creșterea venitului în funcție de performanță și vechime în cadrul Fundației
• Tichete de masă
• Bonusuri pentru Sărbătorile de Paște, de Crăciun, de ziua de naștere
• Susținerea angajatului în formarea continuă (cursuri, workshopuri, conferințe) prin decontarea totală sau parțială a cursurilor

Vă informam că datele dumneavoastră vor fi prelucrate de către Fundația FARA în procesele de recrutare, având ca temei interesul său legitim de a angaja candidați care să corespundă cerințelor. Mai multe detalii aici.

Termenul de păstrare al acestora este de 2 ani. Prin transmiterea CV-ului considerăm că ați luat la cunoștință informațiile sus menționate. Vă aducem la cunoștință că în orice moment vă puteți retrage consimțământul prin transmiterea unui email la adresa corneliac@faracharity.ro

Vom lua în considerare orice solicitare și vă vom transmite un răspuns în timp util.